


01 Medewerkers-raadpleging
Wij willen jouw mening
02 23-29 september
Aandacht voor werkgeluk & vitaliteit
03 Innovatiemarkt
Demonstraties nieuwste technische hulpmiddelen
04 Praktijkverhaal
Puur geluk
05 Creatieve team-foto’s
Werkgeluk en vitaliteit in beeld
06 Kort nieuws
Duurzame zorg, Griepprik, Stoptober, Zorgfonds en meer
Medewerkers-raadpleging
“Wij willen
jouw mening!”


“We willen een organisatie zijn waarin alle collega’s zich verbonden voelen en trots zijn om bij Careyn te werken. De medewerkersraadpleging is daarom heel belangrijk. Jij doet toch ook mee?!”
Mark Van Houdenhoven en Chantal Beks,
Raad van bestuur Careyn
CAREYN ORGANISEERT GROTE MEDEWERKERSRAADPLEGING
Samen werken aan een fijne, veilige en gezonde werkomgeving
Bij Careyn werken we samen aan een werkomgeving waar Jij op 1 staat. Daar hebben we jou bij nodig. Niet alleen om te weten hoe we er op dit moment voor staan, maar ook om met elkaar te praten over hoe we dingen kunnen verbeteren. Daarom organiseren we in september de medewerkersraadpleging.
In deze raadpleging vragen we je om ‘raad’ om gezamenlijk die veilige, gezonde en fijne werkomgeving te creëren. Hoe ervaar jij het werken bij Careyn? Wat zou je helpen je werk beter te doen? Daarover willen we graag met je in gesprek.
Dat doen we onder meer met een medewerkersraadpleging. Samen aan de slag dus.
Via de medewerkersraadpleging kun je aangeven wat er goed gaat bij Careyn en wat niet. Er staan vragen in over werkplezier, sociale veiligheid en werkgeverschap. Het invullen maken we zo gemakkelijk mogelijk voor je. Met een uitnodiging via de mail, makkelijk inloggen, duidelijke vragen. Je kunt het binnen 10 minuten afronden. Zo gepiept dus. En je helpt Careyn én jezelf er enorm mee.
IN HET KORT
23 september 2024 ontvang je een uitnodiging in je Careyn mailbox.
Doe mee! Het kost je slechts 10 minuten.
Invullen kan zowel op je telefoon, tablet of laptop.
Werkgeluk & Vitaliteit
23 – 29 SEPTEMBER
Aandacht voor jouw
werkgeluk & vitaliteit
Aandacht voor jouw
werkgeluk & vitaliteit
De week van het werkgeluk en de nationale vitaliteitsweek vallen dit jaar tegelijk in de laatste week van september. In deze Flits besteden we daar uitgebreid aandacht aan. Iedereen wil graag gelukkig zijn, ook op het werk. Je brengt tenslotte een groot deel van je tijd werkend door! Je vindt tips over meer geluk op het werk, online workshops, de Talentspiegel, de complimentenposter enz.
We wensen jou een heel gelukkige en week toe!

Nancy van Vugt, Manager Vitaliteit


SCAN JOUW TALENTENPROFIEL
Talentenspiegel
Amplooi (een organisatie van mobiliteitsexperts) heeft een online Talentspiegel ontwikkeld.
In 5 minuten ontdek je al jouw (verborgen) talenten (belangrijk: meld je aan met je careyn e-mail adres.) Beantwoord de vragen en download gratis jouw gepersonaliseerd ‘Talentpaspoort’.
Erg waardevol bij het bepalen van jouw volgende carrièrestap. En zeker ook als je met je leidinggevende het gesprek over jouw talenten aan wilt gaan.


“Lunch eens wat vaker buiten, maak een wandeling met je collega.“
ONLINE SESSIE
Wat nou werkgeluk?!
Dinsdag 24 september
Van 16 tot 17 uur.
Door: Adriaan Gijsberts Shared Ambition
Bekijk hieronder het promo-filmpje.
Log hier in.
“Zeg eens wat vaker tegen je collega dat je blij met hem/haar bent.“

“Ga met elkaar eens het gesprek aan over werkgeluk. Het zit vaak namelijk in kleine dingen;
die collega die een koud glas water inschenkt als je het druk hebt.
De receptioniste die altijd vrolijk groet aan het begin van je werkdag…“
“Probeer een halte eerder uit te stappen, je auto of fiets wat verder te parkeren om wat makkelijker meer stappen te zetten.“
Complimentenposter
Zie je dat een collega hard heeft gewerkt aan een mooi resultaat? Tijd voor een compliment! Dat maakt iemands dag een stukje leuker én laat zien dat je iemand waardeert.
Hangt de complimentenposter al in je teamkamer? Knip dan een complimentkaartje uit voor een collega, om direct te geven of om op de poster te plakken. En schrijf een berichtje voor die collega erbij. Kan ook als team-activiteit: samen voor elkaar kaartjes uitknippen en elkaar geven met toelichting, of op de poster plakken met naam erbij.
Nabestellen
Is de poster niet in je team aangekomen of wil je extra exemplaren? Ga dan snel naar de Toolkit.


NIEUW IN DE TOOLKIT
Online wenskaartjes
Wil je een collega blij maken? Of een hart onder de riem steken? Of gewoon je waardering uitspreken? Kies dan een van onze nieuwe blij-maak-hartjes. En meteen doorsturen maar!
Je vindt de 6 verschillende hartjes in onze Toolkit.


“Probeer tenminste 1x per dag een trap te lopen waar je normaal de lift zou pakken. Of ga een keer “nutteloos” naar boven lopen.“
ONLINE SESSIE
Meer energie en werkplezier in de zorg
Donderdag 26 september
Van 14 tot 15 uur.
Door: Annemie Webers, Career & Live
Interactieve workshop; Laad je op: Meer energie en werkplezier in de zorg. Gun jezelf dit uurtje.
Log hier in.

“Spreek eens met elkaar af samen te lunchen, ieder maakt iets klaar.
I.p.v. twee boterhammen voor jezelf neem je een bakje tomaatjes mee en een komkommer in plakjes. Je collega zorgt voor een cracker, de andere collega voor beleg op de cracker enz.“
!! Check iedere dag je mailbox voor een inspirerende mail in het kader van werkgeluk en vitaliteit.
Innovatiemarkt
VOOR INTRAMURAAL EN EXTRAMURAAL
Yvonne en haar collega’s organiseren innovatiemarkt
Yvonne en haar collega’s organiseren innovatiemarkt
De zorg kan niet zonder innovatie, daarom besteden we er veel aandacht aan bij Careyn. Yvonne Prinsen-Lorjé (Verzorgende IG bij De Zes Rozen) organiseert met haar collega-ambassadeurs op 26 september een innovatiemarkt: ‘We willen de verbinding maken tussen extra- en intramuraal.’

‘We willen de verbinding maken tussen extra- en intramuraal.’
Eerder al, op 13 mei is een innovatiemarkt in Naaldwijk georganiseerd door ambassadeurs Innovatie. Yvonne: ‘Het was goed opgezet. Voor mij was het de eerste keer en ik leerde hoe je het publiek kan bereiken om kennis te delen. Samen met collega Patricia van Rij demonstreerde ik de Moofie-stick.’
Het ambassadeursteam bestaat uit drie intramurale en drie extramurale collega’s. Zij zijn het aanspreekpunt van meerdere locaties. Dit jaar organiseren zij de innovatiemarkt: ‘Mensen worden ouder en komen steeds slechter het verpleeghuis in. Daarom kijken we naar producten die intra- en extramuraal verbinden, zodat mensen zo lang mogelijk zelfredzaam zijn.’
Demonstraties
Op de innovatiemarkt komen demonstraties over verschillende producten. Producten die je kunt inzetten bij onrust, zoals de Inmu, Somnox en de zeehond-robot. Maar denk ook aan producten die de werkprocessen verlichten, zoals het flexbed of Syren: douchen met gebruik van stoom. Daarnaast is de markt een manier om met elkaar in contact te komen en kennis uit te wisselen.
Ambassadeurschap
Eind 2023 werd Yvonne gevraagd als ambassadeur, omdat ze haar enthousiasme overbrengt aan anderen: ‘Ik werk 47 jaar in de zorg, 27 jaar bij Careyn, en heb alles meegemaakt: van thuiszorg tot kleinschalig wonen.’ Als ambassadeur hoort zij de vraag en gaat op zoek naar wat er al is en introduceert producten. ‘Ik inventariseer wat er op de locatie aanwezig is, of alles optimaal ingezet wordt en wat wel of niet werkt. Als een locatie interesse heeft in een product, dan weet ik waar ik de informatie kan vinden en ga ik op zoek. We maken dus gebruik van de kennis die er al is.’ Zo verbindt ze mensen en producten: ‘Doordat we erover praten, is het al in beweging!’

Ambassadeursteam
Eerste rij: Angelique, Yvonne, Patricia.
Tweede rij: Nathalie, Gonny, Caecilia.
Contact: ambassadeursinnovatiezhe@careyn.nl
Laat je samen met jouw collega’s inspireren door leveranciers en collega’s die alles kunnen vertellen over slimmer en leuker werken! De markt wordt georganiseerd voor zowel de extramurale als intramurale setting. Dus ben je benieuwd naar de nieuwste ontwikkelingen voor jouw vakgebied? Kom dan naar de innovatiemarkt in Bernissesteyn!
Christinastraat 30
3214 CB, Zuidland
Praktijkverhaal
Puur geluk
Praktijkverhaal van Margreet Meijer, ex-wijkverpleegkundige
Hij had in Damascus een bloeiend elektronica bedrijf gehad maar was in 2015 samen met zijn vrouw en twee volwassen zoons gevlucht voor het oorlogsgeweld. Na vele omzwervingen waren ze in Nederland aangekomen. Daar bleek hij een vergevorderd stadium van kanker te hebben, hij had er geen acht op geslagen tijdens de vlucht. Het had geen prioriteit, er waren belangrijkere zaken geweest!

Maar eenmaal in Nederland, eindelijk in een woning, kon hij er niet meer omheen: volledig uitgezaaide kankercellen in het lymfestelsel, waarschijnlijk door een melanoom. Een behandeling was niet meer mogelijk, het was te laat, te veel, te ernstig. Pijnbestrijding en palliatieve, terminale zorg was het enige wat hem nog geboden kon worden.
En zo kwam ik in beeld. Hij was ernstig ziek. Zijn benen en buik waren enorm dik van het lymfevocht. De pijn was ondraaglijk maar hij was terughoudend met pijnmedicatie, hij wilde per se helder blijven! Je wist maar nooit!
Het was een trotse man, met opgeheven hoofd zat hij tegen de kussens van het hoog/laag-bed, altijd alert om zich heen kijkend. We verpleegden hem zo goed en kwaad als het ging. Hij was niet gewend om zo in bed verzorgd te worden, hij hield zich groot maar je kon goed merken dat het zwaar, slopend voor hem was.
Iedere keer bespraken de dokter en ik de medicatie tegen de pijn, maar hooguit een paar milligram méér morfine was het hoogst haalbare resultaat na zo’n gesprek. Hij leed omdat hij helder wilde zijn.
Zijn zoons spraken Engels en vertaalden alles wat er werd gezegd voor hem. Hij wist wat hij deed. Zijn vrouw vond het fijn dat we kwamen. Als ik haar man op bed verzorgde dan maakte zij Syrische koffie voor mij klaar en gaf mij hapjes om te proeven. Hij gebaarde dan ongeduldig dat ik het moest nemen en genoot er van om mij met smaak te zien eten. En zo zaten we altijd na de zorg gedrieën bij zijn bed, google-translate tussen ons in, lachend om de soms rare vertalingen die het gaf. Met woorden kwamen we niet ver maar het was prettig en allebei, zeker ook hij, waren ze blij met de zorg die hij kreeg.
Ik mocht deze twee mensen erg graag. Maar de situatie verslechterde en hij ging in snel tempo achteruit. Waren er nog mensen die hij graag wilde zien? Ja ja, hij had ook een dochter, zij woonde in Duitsland, zij zou in het weekend komen. Daar wachtte hij op, na het weekend zou hij alsnog een medicatie-pompje krijgen met de juiste dosering pijnbestrijding, de pijn was nog ondraaglijker.
Met een van pijn verwrongen gezicht lag hij te staren, bijna wezenloos. De dochter kwam dat weekend, met twee kleine meisjes, zijn kleindochtertjes.
Die ochtend verpleegde ik hem, het was zwaar. Die middag kwam ik nog een keer terug, ik vertrouwde de situatie niet helemaal, hij was er zo slecht aan toe. Bij binnenkomst was zijn dochter met haar moeder in gesprek in een andere kamer.
Ik liep de woonkamer in en wat ik zag was een prachtig tafereel. Bij zijn bed speelden twee kleine meisjes van 4 en 5 jaar oud, babbelend in half-Duits en half-Arabisch tegen opa. Ze hadden armbandjes gemaakt van roze kraaltjes die hij om zijn polsen had. Roze poppen-nagellak sierden zijn nagels. De meisjes hadden op zijn borst roze pleisters geplakt, glitter stickers op zijn pyjamajasje en kleurrijke tekeningen lagen om hem heen.
Zijn gezicht lag diep weggedoken in de kussens, de meisjes gingen rustig door met spelen en zachtjes babbelen en schonken nauwelijks aandacht aan mij. Ik keek vertederd naar dit schouwspel.
En toen keek ik naar hem, hij draaide moeizaam zijn gezicht naar mij toe. Wat ik zag was een gezichtsuitdrukking die puur geluk uitstraalde. Echt puur geluk.
Niet lang daarna overleed hij.
Margreet Meijer
ex-wijkverpleegkundige

Creatieve team-foto’s
WINNAARS FOTOPRINT OP CANVAS
Werkgeluk en vitaliteit in beeld
In de vorige Flits vroegen we je een foto van je leukste collega-moment in te sturen: een foto van collega’s, het hele team of iets anders op of rond het werk. De drie beste foto’s worden nu beloond met een fotoprint op canvas, afmeting 60 x 40 cm. Dat wordt een echte aanwinst voor je teamkamer.
Winnaars, gefeliciteerd! De fotoprint komt naar jullie toe.

WINNAAR
“Een aktiefoto van het laserspel op ons teamuitje. Zou leuk in onze altijd lekkende teamkamer staan.”
Thilly Pols,
wijkteam Utrecht west zuid

WINNAAR
“We hadden een superleuk uitje en veel lol gehad met cocktails en mocktails maken.
Zou een hele mooie herinnering zijn in onze teamkamer.”
Groetjes Josee Berg en Hannelore Leipsig,
Team Handellaan, Delft

WINNAAR
“Team Noord/Hospice is een heel stabiel team met weinig verloop. We staan altijd voor elkaar klaar. Een leuke canvas voor op kantoor zou ik hen erg gunnen.”
Natasja Tiemens, Team Noord/Hospice, Spijkenisse
Kort nieuws
GREEN DEAL DUURZAME ZORG
28 woonzorglocaties behalen certificaat
Careyn werkt aan de 5 onderwerpen van de Green Deal Duurzame Zorg 3.0. We doen dat via een stappenplan, de Milieuthermometer Zorg. Dat is een certificeringsschema met ongeveer 40 eisen, waar een woonzorglocatie aan moet voldoen om een certificaat te halen. In juli hebben 28 woonzorglocaties dit certificaat behaald. Een enorme prestatie!
Meer hierover op Careynplein
Eén van de 40 eisen luidt dat Careyn elk jaar gegevens bekend maakt over het energieverbruik en de afvalproductie van de 30 woonzorglocaties. Dat doen we in het jaarverslag en in een korte samenvatting, de factsheet.

Oproep aan alle medewerkers: Laat je inenten tegen de griep!
Ben je jonger dan 60 en ontvang je geen oproep van de huisarts? Dan is er de mogelijkheid om je griepvaccinatie via Careyn te regelen.
Binnenkort krijgen alle medewerkers en vrijwilligers van Careyn een uitnodiging om zich te schrijven voor de vaccinatie. Houd daarom je mailbox goed in de gaten.
Je kunt je inschrijven tot en met 14 oktober. Daarna is inschrijven niet meer mogelijk. Na inschrijven ontvang je een bevestigingsmail met datum en tijdstip van de afspraak en de gezondheidsverklaring die ingevuld moet worden.

Stoptober: samen 28 dagen niet roken in oktober
Ga samen met je team de uitdaging aan om te stoppen met roken en doe mee met Stoptober. Samen stoppen met roken vergroot de kans om het vol te houden met factor vijf! Door de gezamenlijke aanpak biedt Stoptober een uitgelezen kans om te stoppen.
Tip: maak met je collega’s die meedoen aan Stoptober een groepsapp aan om elkaar tijdens Stoptober te helpen.
Deel je ervaringen en tips tijdens Stoptober in een bericht of foto door te mailen naar communicatie@careyn.nl en wie weet worden deze in de volgende Flits geplaatst tijdens Stoptober en help je hiermee meer collega’s de maand door.
Stoptober biedt je een actieve online community waar je ervaringen en tips kunt lezen en delen. Met de gratis app kun je rekenen op dagelijkse begeleiding en het nodige vermaak. De Stoptober App helpt je om gemotiveerd te blijven. Elke dag ontvang je positieve berichten die je aanmoedigen om je stopproces door te zetten, ook als het even minder gaat. Je vindt er ook de Stopcast, waarin ervaringsdeskundigen hun stopuitdagingen delen, en Stoptober TV met video’s die je helpen bij het stoppen met roken.

Careyn op Fit Festival in Hoogvliet
Wij, Tamara leerling wijkverpleegkundige, Regindra ergocoach en Jeayna verpleegkundige van Careyn Zorg Thuis Hoogvliet, waren zaterdag 24 augustus aanwezig op het Fit Festival in Hoogvliet. Ons doel was om onze diensten te presenteren en mensen te informeren over hoe wij kunnen ondersteunen bij zorg aan huis.
Tijdens het festival boden we verschillende activiteiten aan, zoals het meten van bloeddruk en saturatie, wat de bezoekers direct inzicht gaf in hun gezondheid. Daarnaast heeft de ergocoach hulpmiddelen zoals de HandyFix, HandyLex, Dof en Donner heeft gedemonstreerd. Deze demonstraties toonden hoe deze hulpmiddelen kunnen bijdragen aan het makkelijker uitvoeren van dagelijkse handelingen.
De reacties van de bezoekers waren erg positief. Velen waardeerden de gezondheidschecks, de demonstraties van de hulpmiddelen en de persoonlijke aandacht die ze kregen. Het was een geslaagde dag vol waardevolle ontmoetingen en fijne gesprekken! Groetjes, Tamara, Regindra en Jeayna.


CAREYN ZORGFONDS
Patricia Pol zoekt bestuurslid
voor Careyn Zorgfonds
Hoi collega! Ik werk niet meer bij Careyn en daarom ben ik op zoek naar een opvolger, uit de directe zorg voor het bestuur van het Careyn Zorgfonds. Je hebt vast wel eens iets gelezen over ons Zorgfonds voor cliënten. Bijvoorbeeld toen het bestuur de aanvraag voor een couplebed honoreerde. Of de tovertafel, de Beleef TV, of de bijdrage voor een beleeftuin. Het laatste nieuws: ook het geld voor VR-beleefbrillen en een spraakcomputer is inmiddels overgemaakt. Hoe top is dat!
Ik vind het geweldig om als bestuurslid mee te mogen besluiten over de besteding van genereus geschonken geld. Zo heb ik kunnen bijdragen aan levensgeluk van Careyn cliënten.
Dat doe ik niet alleen: we vormen met z’n vieren het bestuur en er is secretariële ondersteuning. Gerard Gerding is voorzitter, Ingrid Böhm penningmeester, Wilma van Doorn vervangend voorzitter en ik ben algemeen lid. Susan Kersten beheert het secretariaat en onderhoudt contact met aanvragers. We vergaderen, in werktijd, 3x per jaar via Teams, we ‘vergaderlunchen’ 1x per jaar samen en houden tussentijds via de mail contact over eventuele nieuwe aanvragen.
Geïnteresseerd?
Ik hoop dat ik je belangstelling heb weten aan te wakkeren. Wil je meer weten, dan kun je me het beste mailen: polpam@hotmail.com
Direct aanmelden voor een gesprek met het bestuur, kan bij Susan via s.kersten@careyn.nl
Groetjes, Patricia Pol

De Plantage wint Henk Eilanderprijs met sensorische ruimte
Careyn De Plantage in Brielle heeft de Henk Eilanderprijs 2024 behaald voor een innovatie op de afdeling voor bewoners met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Het gaat om de nieuwe ‘sensorische ruimte’. Deze maakt een meer intense zintuiglijke ervaring mogelijk. Meer individuele aandacht, veiligheid, rust en geborgenheid vormen een beangrijke aanvulling op het welzijnsaanbod voor deze patiëntengroep.
De sensorische ruimte maakt gebruik van speciale materialen en methoden zoals ‘Beleven in Muziek’, massages en een Crdl. Het succes van de sensorische ruimte heeft nu geleid tot de toekenning van de Henk Eilanderprijs. Deze jaarlijkse prijs is ingesteld door EENnacoma (Expertisenetwerk Ernstig Niet-aangeboren hersenletsel na coma) en bestaat o.m. uit een geldbedrag van € 5.000,-.
De prijs is mede behaald door: Marianne van Pelt, Annemarie Faasse, Kim de Jong, Madelèn Alsemgeest, Rebecca van Waasdijk.